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  (一)报考职员正在行使“寰宇专业技艺职员资历考核任事平台”时应留意以下几点:

  (四)考核引导教材。考核纲目行使住房和城乡筑树部结构编写、人力资源和社会保险部核定的2013年版《寰宇制价工程师执业资历考核纲目》。考核用书行使寰宇制价工程师执业资历考核培训教材编审委员会编写的寰宇制价工程师执业资历考核教材《筑树工程制价处置》(2017版)、《筑树工程技艺与计量》(2017版)、《筑树工程计价》(2017版)和《筑树工程制价案例阐发》(2017版)。

  (一)报考职员等的义务究查。依照省人力资源社会保险厅《合于专业技艺职员资历考核实行考后资历审查的合照》(湘人社函〔2012〕526号)精神,报考职员正在报考前务必领会合系报考计谋,应许所填讯息如身份、学历、履历及专业等的切实、完好、有用,应许自己全体适当相应试试报考条目。鼎力深化信用管束,如不适当报考条目或提交子虚讯息等,将遵循湘人社函〔2012〕526号、人社部令第31号和合系法令法例折柳苛正经管。

  2.注册讯息中身份证号、姓名、手机及邮箱将援用到报名讯息中,请务必担保上述讯息线.为便于报考职员找回用户名、暗码,修正注册讯息,局部代报名行径,网报平台添补了手机绑定功效,用户注册或登录流程中搜检报考职员提交的手机号码正在注册库中是否独一,倘使独一可能绑定该手机,绑定手机后,可能行使手机号码登录体系,向绑定手机发送验证码实行身份验证,通过验证后,报考职员可能查看用户名、重置暗码和修正注册讯息。

  【摘要】湖南人事考核网揭晓合于做好我省2017年度制价工程师执业资历考核考务使命的合照,可知湖南2017年制价工程师考核报名时代为8月1日8月11日,届时小编将会实时为大众更新报名入口开通时代,以下是报名合照精确实质:

  。报考职员须正在上述报名时代内,登录湖南人事考核网(,点击“网上报名”中的“寰宇专业技艺职员资历考核任事平台”,实行注册。正在注册上传照片前,请正在湖南人事考核网(或中邦人事考核网(下载照片审核经管东西,预先行使该软件实行照片审核经管,唯有通过审核经管后更生成的报名照片技能被网报平台识别。报考职员上传的照片将直接制制正在《资历考核报名外》、准考据和及格证书上,请务必上传自己近期的显露正面免冠证件照片,禁止行使生涯照或光景照截图。照片上传告捷后,采用制价工程师考核,按属地规矩采用到场考核的省区市。

  1.如实填报合系讯息但不适当条目,作适当报考条目子虚应许到场考核的,考核收获无效,不予发文发证,考核用度不予退还,并依相合章程苛正经管。报考职员错过从新报名参考时代的自行掌管。

  (一)报考职员自我资历审查。报考职员正在报考前务必总共确凿控制报考条目和央浼,即学历、履历、专业等条目和央浼。正在确认自己全体适当邦度和考区章程的各项章程后方能报名(控制阻止的可正在报考前征询外地人社部分)。报考职员缴费告捷下载打印《资历考核报名外》后,需正在“应许人具名”栏内签订自己姓名实行切实性应许。报考职员必需诚信报名、诚信参考,不得以子虚讯息报名参考和做子虚应许,不然,义务自大。

  (二)筑树工程制价案例阐发科目正在专用答题卡上作答,采用收集评卷。正在专用答题卡上作答,应留意下述事项:1.答题前要详明阅读应考职员留意事项(试卷封二)和作答须知(专用答题卡首页);2.行使章程的作答东西作答;3.正在答题卡规定的区域内作答。客观题各科目正在答题卡上作答。

  (二)报考职员正在网上报名时,须详明阅读网上报名士程、报考条目和考核科目、《专业技艺职员资历考核违纪违规行径经管章程》(人力资源和社会保险部令第31号)、《合于专业技艺职员资历考核实行考后资历审查的合照》(湘人社函〔2012〕526号)等,签定《报考职员诚信考核应许书》,如实填写自己讯息。

  4.依照省人力资源社会保险厅《合于胀动技工院校革新改进的若干偏睹的奉行偏睹》(湘人社发〔2015〕46号)精神,章程“技师学院高级工班、企图技师(技师)班卒业生,遵循镇日制大专学历享福相应待遇计谋”、“高级技工学校、技工学校卒业生遵循镇日制中专学历享福相应待遇计谋”。持技工院校卒业学历的,出具仍然所正在单元初审及格的初审检验质料:

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  (二)使命职员的义务究查。1.报考职员所正在单元及使命职员要加紧对报考职员合系讯息的查对把合,协助好高骛远的,已经展现,苛正经管。2.到场资历审查的使命职员不肃穆左右报名条目或以不正当权谋协助他人通过资历审查的,放手其接续到场当年及今后年度资历审查使命,并视情节轻重赐与相应的行政规律处分;组成违警的,依法究查刑事义务。

  3.合系行径组成违警的,依法移交邦法圈套究查刑事义务。对其行径得罪《中华公民共和邦刑法》第二百八十条第一、二、三款的章程的情状的,①伪制、变制、营业或者偷窃、抢掠、烧毁邦度圈套的公函、证件、印章的。 ②伪制公司、企业、行状单元、公民全体的印章的。③伪制、变制、营业住户身份证、护照、社会保险卡、驾驶证等依法可能用于声明身份的证件的。依法究查其伪制、变制、营业邦度圈套公函、证件、印章罪;偷窃、抢掠、烧毁邦度圈套公函、证件、印章罪;伪制公司、企业、行状单元、公民全体印章罪;伪制、变制、营业身份证件罪。

  报考职员使命年限估计打算法子举比如下:①得到镇日制学历后直接到场使命无后续学历的,使命年限从得到最高镇日制学历算起。如:2011年得到镇日制学历后到场使命无后续学历,2017年报考,使命年限为2012年2017年共6年。②得到镇日制学历到场使命后又得到后续学历的,合系使命年限可累计估计打算。如甲2011年得到镇日制学历后到场使命,2012年2014年得到非镇日制学历,2017年报考,使命年限为2012年2017年共6年;乙2011年得到镇日制学历后到场使命,2013年2015年得到镇日制学历,2017年报考,使命年限为2012年1年、2016年2017年2年,累计共3年。众个学历依此类推。

  凡适当原人事部、原筑树部《合于印发〈制价工程师执业资历轨制暂行章程〉的合照》(人发〔1996〕77号)和《合于奉行制价工程师执业资历考核相合题目的合照》(人发〔1998〕8号)(详睹“中邦人事考核网”考核计谋,章程条目申请报名到场考核的考生自己,即报考职员(下同),均可报名到场制价工程师执业资历考核。为加紧报考职员的属地化处置,报考职员规矩上只可正在现使命地或户籍所正在地报名到场考核。

  (三)资历复审。邦度收获和及格线告示后,湖南人事考核网(和市州人事考核网站实时告示考核收获及格职员名单和资历审查时代、位置及合系央浼。报考职员带领所需质料(睹附件2)遵循报名属地规矩到市州人社局专技(职改)部分实行资历复审。资历复审须再次查对报考职员姓名、性别、年岁、单元、专业、学历、履历、专业技艺职务、考核收获等合系条目。对适当报考条目且考核收获及格的,市州人社部分正在《资历考核报名外》中“审核部分偏睹”栏内签章。对不适当报考条目的报考职员收获视为无效,一律不下发确认文、不予发证。未正在章程时代到指定位置提交复审合系质料的,过期不予受理。

  报考职员正在章程时代内实行“报名讯息确认”和“缴费”;正在未确认缴费前报考职员可能自行修正报名讯息,报考职员一朝缴费,将不行对所填报考讯息实行任何修正。网上缴费时,请行使有“银联”标记的银行卡(不限银行)实行网上缴费。缴费告竣后,务必查看“缴费状况”是否为缴费告捷。网上缴费截止时代:2017年8月11日17:30。过时未缴费或缴费未告捷,视为报考职员放弃正在我省报名。

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  对其行径得罪《中华公民共和邦刑法》第二百八十四条之一第一、二、三、四款的章程,①正在法令章程的邦度考核中,结构作弊的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单惩办金;情节紧要的,处三年以上七年以下有期徒刑,并惩办金。②为他人奉行前款违警供应材或者其他助助的,依据前款的章程惩办。③为奉行考核作弊行径,向他人作恶出售或者供应第一款章程的考核的试题、谜底的,依据第一款的章程惩办。④取代他人或者让他人取代本人到场第一款章程的考核的,处拘役或者管制,并处或者单惩办金。依法究查其结构考核作弊罪;作恶出售、供应试题谜底罪;取代考核罪。

  (三)收费。遵循《人力资源社会保险部办公厅合于下发执业药师资历考核等18项专业技艺职员资历考核考务费收费规范的合照》(人社厅函〔2015〕278号)和省物价局、省财务厅《合于人事考核收费规范及相合题目的合照》(湘价费〔2012〕101号)章程,我省制价工程师执业资历考核的考务费为客观题每人每科61元(含上缴人力资源社会保险部每人每科11元),主观题每人每科69元(含上缴人力资源社会保险部每人每科19元)。

  依照原人事部《合于资历考核使命中相合题目的合照》(人办发﹝1996﹞52号)和湖南省人力资源和社会保险厅《合于专业技艺职员资历考核实行考后资历审查的合照》(湘人社函〔2012〕526号)等相合文献精神,制价工程师考核实行网上报名前报考职员自我资历审查、所正在单元资历初审、考核收获告示后人社部分结构资历复审,资历审查中的简直留意事项睹附件1、提交质料央浼睹附件2。正在资历审查流程中,如不适当报考条目或提交子虚讯息等,将按拍照合章程究查义务(睹附件3)。

  2.市州人社部分对初审结果实行复审,实时告示公示复审结果,给与举报。并正在章程时代内执掌合系证书。

  (二)所正在单元初审。报考职员带领所需质料(睹附件2)到所正在单元实行原料初审。所正在单元人事部分须对报考职员《资历考核报名外》的讯息逐一核实,肃穆把合,确保其适当报名参考条目。初审适当条目的,所正在单元正在《资历考核报名外》中“单元偏睹”栏内签订“初审及格”偏睹并盖印。不适当条目的,实时见知报考职员不适当报名参考条目,不得参考、也不再到场资历复审。

  (一)制价工程师执业资历考核设筑树工程制价处置(客观题)、筑树工程计价(客观题)、筑树工程技艺与计量(客观题)和筑树工程制价案例阐发(主观题)4个科目,简直科目及代码对应外睹附件4。个中筑树工程技艺与计量科目分为“土木制造工程”与“安设工程”2个子专业,考生可依照使命现实选报其一。制价工程师执业资历考核,到场4个科目考核(级别为考全科)的职员必需正在相接2个考核年度内通过应考科目;适当免试报考条目到场2个科目考核(级别为免二科)的职员须正在1个考核年度内通过应考科目,方可取得资历证书。